-
-
-
-
科技創(chuàng)新
-
-
盛夏點兵
發(fā)布時間：
2011-07-13
7月上旬，正是長江中下游高溫時期。剛做完食道息肉微創(chuàng)手術(shù)不久的集團公司董事長殷煒東赴滬寧線一帶基層單位盛夏點兵，和子公司負責(zé)同志、承包商交流工作，考察重點項目，進一步掌握了解上半年基層工作情況，為確定下半年工作思路和目標進行廣泛調(diào)研。 “啟安人的亮劍精神值得發(fā)揚” “你們最近先后中標了近2 億元的安裝工程，我特地上門向你們表示祝賀!”7月6日，殷董一到三公司，便難按喜悅的心情，分別向經(jīng)營部預(yù)算人員，向朱佳斌、尹偉標兩位主要經(jīng)營者握手致賀。
負責(zé)經(jīng)營的經(jīng)理尹偉標首先匯報了近期市場開拓情況，他充滿激情地介紹說：上海浦東金橋的康寧、通用汽車研發(fā)中心以及杭州默沙東三個外企項目勝利中標實屬不易。有的項目可稱之為“起死回生”，有的項目貫穿著為榮譽而戰(zhàn)。尤其是杭州默沙東項目，可謂一路坎坷，一路爭斗，一路拼殺，面對中建一局、中電二、中電四、上海建設(shè)機電等實力強勁的對手，我們從不退卻，從不言敗，而是主動“亮劍”，亮出底氣，亮出氣魄，亮出團隊的整體力量;面對管理公司投標答疑時的‘題海大戰(zhàn)’、‘突然襲擊’等，我們精心準備，機智靈活，沉著應(yīng)對，以實力和團隊贏得對方的贊賞;面對對手企圖以利益收買的誘惑，我們不為金錢所動，而是立志為“啟安”的榮譽而戰(zhàn)了。七輪談判，五輪答疑，每一個輪回，我們的聲音最和諧、最堅強有力、最能打動業(yè)主和評委的心扉。因而我們笑到了最后，默沙東項目雖高于競爭對手16.5萬元，但仍獲得評委通過，勝利中標。
殷董邊聽邊掏出筆記本記錄，不時露出滿意的微笑。聽完朱佳斌、尹偉標的匯報，殷董深情地指出：市場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，投標猶如打仗。要在激烈的競爭中搶占高端市場、高端項目，離不開實力，更離不開不服輸、不服軟的勇氣以及為榮譽而戰(zhàn)的企業(yè)精神和團隊力量，這是難于用“硬實力”可以衡量的精神財富，是克服前進道路上任何艱難困苦的支撐力量。你們在強者面前不示弱、在困難面前不低頭、在利益面前不心動的新時期的“亮劍”精神值得稱道，在集團上下務(wù)必發(fā)揚廣大。 “外企管理公司的先進理念要主動借鑒” 在三公司，聽完主要經(jīng)營者的工作匯報已臨近午飯時分?！霸蹅兿热スさ乜纯窗?”殷董興致勃勃，在朱佳斌、尹偉標的帶領(lǐng)下，驅(qū)車來到位于浦東金橋出口加工區(qū)的康寧CSCL上海擴建項目施工現(xiàn)場。他邊走邊看，邊看邊問陪同考察的項目經(jīng)理袁忠。每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一條安全標語、一幅安全漫畫、一個導(dǎo)向牌、一張圖表等特殊的表達方式，或每一個細節(jié)、每一個好的做法，他都駐足停留，有時還俯下身子看個究竟，并示意隨行人員拍照記錄。
考察完康寧項目準備用餐時，已13時30 分。在餐桌上，殷董的話題仍圍繞康寧項目的現(xiàn)場管理。他指出，寶維仕聯(lián)盛這一管理公司給人的第一印象是對安全生產(chǎn)的重視，“以人為本、安全第一”的理念已在整個項目得到了充分彰顯。大事小情、方方面面全都為工人想到了。我初步總結(jié)了一下，共有20多個地方值得我們學(xué)習(xí)借鑒。比如工人從頭到腳的防護設(shè)備(PPE)、臨時電源線架空桿、焊機機體防護套、應(yīng)急救援指示牌、特殊工作警示牌、外露管子及鋼筋的安全套、焊接遮光布、緊急疏散示意圖等等，林林總總，無一不為員工的生命安全著想。我們的施工現(xiàn)場，如果也能這樣管理，不僅可以提升我們企業(yè)的品位，而且每個項目零事故的目標就有了堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)做大以后，如何將管理工作跟上去，保證不出問題，這是殷董近年一直思考的問題。在滬寧線一帶整個考察過程中，殷董每到一地，都向子公司、項目部宣傳優(yōu)秀企業(yè)安全管理上的獨到之處，要求一定要結(jié)合我們項目的實際，認真學(xué)習(xí)借鑒，足見殷董良苦用心的意義所在。 “科技創(chuàng)新工作力求出成果見成效”
考察調(diào)研過程中，殷董與各級領(lǐng)導(dǎo)交流最多的另一個話題是企業(yè)科技創(chuàng)新。一再強調(diào)，加快科技創(chuàng)新是推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高勞動生產(chǎn)力和企業(yè)經(jīng)濟效益的需要，也是順利完成即將面臨的一級資質(zhì)就位的需要，這項工作只有上上下下的思想真正統(tǒng)一起來才行。
在十公司，殷董再次肯定了顧斌經(jīng)理對創(chuàng)優(yōu)工作的重視。2010年，十公司創(chuàng)了參建國優(yōu)工程，為江蘇省百強建筑企業(yè)綜合考評中啟安名列榜首貢獻了重要份額。2011年，殷董希望顧斌經(jīng)理繼續(xù)用好上海建工集團和上安這一平臺，爭取創(chuàng)建或參與創(chuàng)建更多的省級以上優(yōu)質(zhì)工程?！ ≡谟捎蓮V場、通用汽車、蘇州中潤、無錫卡特彼勒、無錫博世等項目部，殷董與項目負責(zé)人和技術(shù)人員深入探討了如何推進安裝施工配件預(yù)制化、加工自動化、施工裝配化，希望他們及時總結(jié)上報好的做法和經(jīng)驗，由集團公司工程管理部門及時組織面上推廣?！ ?月7日上午，殷董在上海公司與四公司黃興經(jīng)理進行了交流，對四公司堅持誠信經(jīng)營，保持外企市場穩(wěn)定發(fā)展的做法給予充分肯定。囑咐黃興經(jīng)理要認真總結(jié)長期以來與日資企業(yè)合作的經(jīng)驗，及時做好日資項目四新技術(shù)的推介工作，還要選擇課題，組織人員與集團公司工程部一起做好QC成果的發(fā)布和工法的申報。黃興經(jīng)理當(dāng)即表示積極支持。
殷董雖在外地考察調(diào)研，但不時與機關(guān)職能部門取得聯(lián)系，詢問已經(jīng)申報的工法、中國安裝之星的評審情況，囑咐相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加強信息跟蹤，提前做好申報項目的復(fù)查準備工作。通過公司上下一致努力，確保年初下達的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)安、創(chuàng)科技成果的目標落到實處。 “人才培養(yǎng)要有緊迫感和使命感” 人才工作，也是殷董這次考察調(diào)研的一項重點工作。今年引進了多少人才，人才隊伍思想是否穩(wěn)定，今年擬報考建造師的人數(shù)，師帶徒工作是否落實等問題，無論在上海還是在蘇州或南京區(qū)域公司，基本每到必問。實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的意義，殷董基本上走一路宣傳了一路，凡能夠幫助落實的事情則當(dāng)場拍板處理。
殷董向區(qū)域公司、各子公司的主要負責(zé)人介紹說：上半年，三公司、八公司所以能夠接連中標高端項目，靠得是一批拉得出打得響的經(jīng)營人才和過得硬的經(jīng)營團隊。近幾年，他們不惜重金，從人才市場、外資企業(yè)管理公司引進了博士生、研究生、項目經(jīng)理、英語翻譯等一批專業(yè)人才。這批人才在投標報價、談判答疑、現(xiàn)場管理、與外企的溝通交流等方面都發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)已成為企業(yè)的中堅力量。在二公司，他對陸平經(jīng)理語重心長地說，企業(yè)發(fā)展，人才為先。二公司可利用上海的區(qū)域優(yōu)勢，引進、培養(yǎng)更多的建造師和急需的專業(yè)人才，并為二公司已聘請的一名項目經(jīng)理、一級建造師轉(zhuǎn)入啟安注冊事宜馬上做了工作。在十公司，殷董與顧斌經(jīng)理還認真探討了子公司經(jīng)營者的培養(yǎng)問題。殷董強調(diào)，百年樹木，十年樹人。年紀稍大一點的經(jīng)營者都要有使命感和責(zé)任感，重視事業(yè)接力棒的傳遞。要開闊視野，堅持任人唯賢，只要看準了，就要給舞臺，讓其在工作實踐中盡快成長成熟起來。(施建維)
上一頁
下一頁
推薦新聞
2025-03-28
3月27日，集團公司承建的奎克好富頓（蘇州）項目獲業(yè)主頒發(fā)的20萬安全工時獎，項目安全部被授予安全優(yōu)秀團隊。該項目由集團亨立分公司負責(zé)施工，項目部進場以來嚴格把控安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，工人進入工地前需經(jīng)過嚴格理論+實操培訓(xùn)考核，持續(xù)加強特殊工種的培訓(xùn)；安全團隊通過智慧工地系統(tǒng)、AI監(jiān)控預(yù)警、標準化施工工藝，更加精準高效開展安全管理。
2025-03-25
3月21日，啟東市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長郁帥華、何芹芹受邀來公司開展企業(yè)人事合規(guī)管理專題研討。集團公司領(lǐng)導(dǎo)張健、宋宏亮、樊紅燕及有關(guān)部室的相關(guān)人員參加活動。
2025-03-24
集團公司3個項目獲評江蘇省揚子杯優(yōu)質(zhì)工程
3月19日，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布2023年度江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎“揚子杯”獲獎項目名單，集團公司3個項目喜摘該殊榮，分別是一分公司承建的啟安大廈A樓，系集團首個建筑綜合類揚子杯；金垠豪分公司參建的高郵市人民醫(yī)院東區(qū)醫(yī)院（二期）門診綜合樓2、傳染病治療中心、精神病治療中心、洗衣房；華亙分公司承建的御龍花園（東郊安置房）二期工程1-8#樓、地下室(安裝工程）。
2025-03-20
3月來，集團公司延續(xù)蛇年開局好勢頭，在本土市場連續(xù)中標啟東市惠生海工三標段項目（石化分公司負責(zé)施工）和中儲糧上海直屬油庫擴建4萬噸油罐項目（利盟多分公司負責(zé)施工），項目合同總額突破2億元。
2025-03-14
3月10—13日，集團公司對南京區(qū)域內(nèi)的多個在建項目開展飛行檢查。飛檢組先后來到金潤分公司施工的改性符合工程材料裝置項目、玄武大道以南徐莊路以西地上消防項目、寧華世紀江山匯D地塊通風(fēng)空調(diào)工程、廣德經(jīng)開區(qū)青春路南寧鄉(xiāng)路東地塊廠房一期建設(shè)工程項目及十五分公司施工的江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)園項目等，對它們的施工質(zhì)量、安全管理、實名制管理等從檔案資料到現(xiàn)場實體進行了深入的隱患排查，針對部分項目部管理模式的欠缺提出指導(dǎo)意見。飛檢組勉勵項目部進一步聚焦項目管理，以好的管理求效益、贏口碑、拓市場，凝心聚力、砥礪前行，為集團公司韌性發(fā)展增添動能。
2025-03-13
最近國產(chǎn)AI大模型deepseek比較火，許多同事也在討論和使用 ，在當(dāng)今這個社會 AI 已然是新質(zhì)生產(chǎn)力了，他能給日常工作添加助力，舉幾個會運用的場景。
2025-03-08
為慶祝第115個“三八” 國際勞動婦女節(jié)，進一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午，集團公司組織全體女職工來到啟東市博物館，開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動。
2025-03-07
3月7日上午，集團金潤分公司通過線上會議方式組織項目部管理人員學(xué)習(xí)貫徹三屆七次股東大會工作報告精神，350余名員工參加活動。集團公司總經(jīng)理張健出席會議并講話，他要求金潤上下以董事長報告為指引開展好工作，主動在經(jīng)營開拓、防范風(fēng)險、項目管理上發(fā)揮更多更大作用，同時各項目部要對接好集團的人員委派、成本管控、集中采購等年度重點工作， 團結(jié)一致、直面困難、堅定信心，共同努力實現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會議對金潤分公司2025年工作開展作了具體部署。
聯(lián)系我們
中文手機網(wǎng)站
英文手機網(wǎng)站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設(shè)集團有限公司